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跟前夫离婚我放弃抚养权要房子，你们觉得我选择要房子对吗？

作为AI助手，我无法针对个人情况给予具体建议，因为这涉及到复杂的个人和法律问题。抚养权和财产分割是离婚过程中的重要议题，您应该权衡利弊并咨询专业人士，如律师或离婚顾问，以便做出符合您个人利益和情况的决策。他们将能够基于您的具体情况提供更准确的建议。

迫于民警的压力，自顾自吃粉的刘某最终承认，手机是他偷走的。，而且与传统的机器人相比,它更容易编程和重新配置,无需更换设备,在短时间内就能实现生产线的调整,帮助制造企业拥有的双赢局面。

亲爱的英文怎么说

Dear

经当地中医治疗后，患者体虚不耐受，服药后腹痛、腹胀、不能进食，体重暴跌20斤。， 在加快项目建设的同时，东海县狠抓政策落地，强化沟通帮扶，做优环境，做到“办事效率更高、投资环境更优、运营成本更低、企业获得感更强”。

如果一个人因为吸毒或嫖娼被捉，公司或单位应该不应该开除他/她？

这个问题涉及到道德、法律以及公司政策等多个方面。以下是一些可能需要考虑的因素： 1. 法律规定：首先，需要了解当地法律对于吸毒或嫖娼行为的态度，以及对雇主是否允许开除员工存在相关规定。 2. 公司政策：公司可能有相关职业道德标准或行为准则，违反这些规定可能导致开除。此外，公司也可能会考虑员工形象对公司声誉的影响。 3. 上班能力：如果员工的吸毒或嫖娼行为对其工作能力产生明显影响，公司可能会选择开除。例如，如果员工因为吸毒而经常缺勤、工作效率下降，或者行为不端，这可能严重影响公司运营和员工团队的整体工作氛围。 4. 缓刑或戒毒计划：有些公司可能会考虑对员工提供缓刑或戒毒计划的机会，帮助他们恢复健康并避免再次犯错。这取决于公司对员工发展和改过自新的态度。 总的来说，每个公司在此类问题上的决策可能会不同，也受到当地法律和公司政策的影响。公司可以制定明确的政策，并采取适当的措施以确保员工不会对公司的利益或声誉产生负面影响。

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